در مسیر توسعه زیرساختهای سلامت و ارتقای کیفیت خدمات درمانی، سرمایهگذاری بر نیروی انسانی متخصص همواره یکی از ارکان اصلی موفقیت بهشمار میآید. در همین راستا، کلینیک سلامت مانلی از ابتدای سال ۱۴۰۱ با تشکیل تیمی حرفهای از مربیان متخصص در حوزه حرکات اصلاحی، یکی از نخستین و مهمترین گامهای راهبردی خود را در مسیر توسعه ساختاری و علمی این مجموعه برداشت.
این تیم تخصصی بر اساس معیارهای علمی و حرفهای جذب شد و اعضای آن پس از گذراندن دورههای آموزشی هدفمند در حوزههایی نظیر آناتومی عملکردی، تحلیل حرکتی و تمریندرمانی، وارد یک سیستم جامع آموزش، ارزیابی و رتبهبندی شدند. این نظام ساختاریافته با همکاری واحد آموزش و ارزیابی طراحی شده و عملکرد مربیان را بر پایه شاخصهایی شفاف از جمله حضور مستمر در کارگاههای تخصصی، میزان رضایت مراجعان، تولید محتوای علمی و مشارکت در فعالیتهای پژوهشی پایش میکند. هدف از استقرار این سیستم، تضمین کیفیت خدمات درمانی و ایجاد استانداردی پایدار در ارائه خدمات اصلاحی بوده است.
از سال ۱۴۰۲ تاکنون، برگزاری منظم کارگاههای تخصصی با حضور اساتید برجسته حوزه سلامت و بهرهگیری از بازخورد دیجیتال مراجعان، به ارتقای مستمر سطح علمی تیم و افزایش اعتماد عمومی کمک کرده است. این فرآیند آموزشی و ارزیابی مستمر، در کنار نظارت مدیریتی، زمینهساز شکلگیری تیمی پویا و دانشمحور شده که توان پاسخگویی به نیازهای متنوع درمانی جامعه را دارد.
این مسیر توسعهای در چارچوب رویکرد کلان هلدینگ سُلوان شکل گرفته است؛ هلدینگی که با تمرکز بر تسهیل فعالیت زیرمجموعهها، ایفای مسئولیت اجتماعی و سرمایهگذاری در زیرساختهای سلامت، به بهبود فرآیندهای درمانی کشور و ارتقای کیفیت زندگی هموطنان کمک میکند. شکلگیری تیم تخصصی حرکات اصلاحی در کلینیک سلامت مانلی را میتوان بخشی از این نگاه راهبردی دانست که با هدف تقویت بازار کار تخصصی، توسعه دانش سلامت و خدمترسانی مؤثر به جامعه دنبال میشود.
